Carrières

Technicien-ne de chantier/Mécanicien

Sous la supervision du Gérant de service, le Technicien de chantier responsable d’effectuer le diagnostic de problèmes (Troubleshooting) et d’assurer la réparation des machines forestières et de construction sur le chantier, travailler tant à l'atelier de l'entreprise qu'en divers lieux ou chantiers. 

Responsabilités spécifiques

• Travailler dans l'atelier de l'entreprise et se rendre au lieu de travail des clients pour effectuer de la maintenance et réparation
• Assurer le diagnostic de problèmes à l’aide d’outils de diagnostic électronique et de dispositifs d’étalonnage (les appareils de calibration.
• Tester pièces et systèmes pour s’assurer qu’ils fonctionnent adéquatement
• Suivre des procédures et instructions pour s’assurer que toutes les pièces critiques sont examinées
• Réparer ou remplacer les pièces endommagées
• Démonter et réassembler des pièces
• Tester et lubrifier les moteurs et autres composantes majeures des équipements
• Effectuer la maintenance de base des machines (i.e. Changements d’huile, tune ups, etc.)
• Utiliser divers équipements pour vérifier que les réparations et la maintenance ont bien fonctionner
• Tester machines pour assurer l’efficacité opérationnelle
• Effectuer des recommandations pour des réparations futur et la maintenance recommandée

Exigences

Formation, expérience et compétences requises

• Diplôme d’études secondaire et avoir compléter ou être inscris à un programme de certification de mécanicien (Journeyman certification program)
• Bonnes habiletés en informatique
• Autres combinaisons d’éducation et d’expérience pourrais être considéré
• Bonnes connaissances de la mécanique
• Une expérience de mécanicien de chantier serait un atout
• Capacité à travailler dans un environnement de priorités changeantes.
• Capacité à travailler plus de 40 heures par semaine
• Bilingue

Avantages

• Nous offrons un salaire de base compétitif, extension de la couverture santé et dentaire, des médecins en ligne, une assurance vie et invalidité de longue durée, un programme d'aide aux employés et à leurs familles ainsi qu'un régime de retraite d'entreprise.

Les candidats intéressés peuvent faire parvenir leur CV à RH-HR@alpaequipment.com ou appeler Carole Landry au 1-506-826-6366.